中石油上半年税前利润同比下降39%，所以中石油要裁员了，三年之内，从167。3万员工中裁掉5%，大约八万多人。这一条消息让我们想到什么？提升生产效率？保利润？是裁一线合同工，还是后勤不太重要的科室？也许大多数人想到的还是那八万多丢了饭碗的员工。
裁员就是精减机构，优化组合，甩掉包袱，轻装上阵，这是社会主义改革开放过程中，专对国有企业而言的。国有企业机构臃肿的状况，就象扩散的癌细胞，是全国的普遍现象，不仅是细胞病变，组织病变，最后已经威胁到生命，严重阻碍国有企业的发展，跟外企，民营来比，人家是蚂蚁奇大象，我们是大象奇蚂蚁．
然而裁员，下岗．这上世纪八九十年代最流行的词汇，进入二十一世纪，改革已经走过了那个过程，可是，令人不能相信的是，中国石油还存在这个问题，从某种意义上说，这八万人是早就应当被裁掉的，如果组织机构是优化的，那就是一个罗卜一个坑儿，哪个都裁不得，裁掉那一个环节的哪一个人，都有影响到企业的正常经营，起到牵一发而动全身的影响．如果中国石油不是出现了税前利润同比下降的情况，这八万人是不是就不用裁了，三年之后不定又日积月累的多了几个八万出来．这不是不可能．
这八万人是怎么多出来的？企业不能招收那些对企业作用不太大的人吧，并且招了八万，企业招的都是人才，技工，管理方面的精英，业务上的骨干，怎么会多出那八万，显而易见，那八万人，都是有背景的，都靠关系进来的．象中国石油这样靠国家力挺的企业，能免了这一陈规旧律么，当然不能，
做为中国人，对于这一现象已经不奇怪了，更多的是对企业的同情，对那八万人的同情，当然不是同情他们可能失去饭碗，企业怎么裁，也裁不到他们的，既然他们能来，就不怕被裁．
我认为，企业裁员是一件很不吉祥的事，以我短见，没见哪个企业裁员之后，是风正一帆悬，在大海里自由航行的，裁员之后接下来的必将是倒闭，或干脆买掉，见过几个大企业都未逃出这样的宿命，把国有资产，不知是怎么转化折算，就分文不取的归了个人，不知还有没有倒找给人家几个钱．归了个人之后，裁员就大规模的来了，乘下的大多是家族成员了．
中国石油要裁员了，心里多少有一些担忧，不过也许中国石油是借利润下降之机，行精减优化之举．但愿中国石油干得漂亮．
